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Home > 공단소개 > ESG 경영 > 투명경영(Governance)
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추진성과

청렴·윤리경영 추진 강화

  • 성 비위 징계시효 확대, 성 비위 유형 세분화 및 양정기준 강화 등 강력한 윤리규범 운영
  • 임원, 승진자, 신입직원 등 계층별 청렴교육 및 내부 청렴교육 강사 양성 등 청렴 내재화

※ 국민권익위원회 위원장상 수상, 종합청렴도·외부청렴도 1등급 향상
※ 부패방지시책평가 1등급 향상, 부패방지경영시스템(ISO37001) 인증 취득

채용・시험 등 공정성 및 투명성 제고

  • 투명한 채용을 위해 서류전형 점수 공개, 부정행위 차단 절차 강화 등 다각적 노력
  • 운전면허시험장별 도로주행시험 합격률 편차 개선으로 공정성 및 신뢰도 제고 노력

※ 공정하고 투명한 채용시스템 운영으로 채용비리 지적 Zero 유지
※ 면허시험장별 합격률 편차 축소(19.1 → 16.8%p)

정보공개 및 국민참여 확대

  • 지역특화․교통약자 중심의 교통사고 다발지역 분석․개방으로 대국민 위험지역 알림
  • 운전면허 학과시험 국민참여 공모전 확대, 유관기관 및 일반국민 눈높이에 맞는 문제 발굴

※ 사고정보 웹서비스 접속자수 12.6% 증가(217,017 → 244,254건)
※ 학과시험 공모전전 참여인원 31% 및 문제 22% 증가(86명/300문제 → 113명/367문제)

향후 추진과제 및 중장기 목표

국제교류 및 협력에 관련된 표 입니다.
추진과제 성과지표 단위 단기
(~'22)
중기
(~'24)
장기
(~'25)
이사회 중심의 ESG 경영
추진체계 구축
ESG 경영 위원회 활성화 O/X 구축 확대 유지
이사회 운영 활성화 비상임이사 경영제언 실적 58 64 71
신뢰와 존중의 윤리·인권경영 내재화 ISO37001 인증
(부패방지경영시스템)
O/X 유지 유지 유지
종합 청렴도 등급 2 1 1
부패방지시책평가 등급 2 1 1
공정성과 진실성을 추구하는
연구윤리의식 내재화
연구기준 윤리 확립 O/X 제정 확대 유지
공정채용 준수를 위한 제도정비 및
추진 강화
채용비리 지적(하향) 0 0 0
인권존중 책임 확산을 위한
제도 개선
인권경영시스템 인증 O/X 획득 유지 유지
인권영향평가 등급 우수 우수 우수
효율적인 전자기록 관리·제공을 통한
국민 알권리 충족
원문공개율 % 70 72.5 75