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Home > 공단소개 > ESG 경영 > 투명경영(Governance)
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추진성과

이사회 활성화와 실질적인 역할 강화를 위한 제도 개선 추진

  • 독립적인 이사회 운영규칙 제정으로 이사회 위상 강화 및 구체적 역할 명문화
  • 이사회의 독립적인 심의기능 강화를 위해 이사회 상정 안건에 대한 100% 사전 심의제도 시행
  • 교통, 행정, 회계 등 분야별 전문 역량을 갖춘 비상임 이사 임용 및 전문성 활용

※ 이사회 운영규칙 명문화 및 체계 강화로 최고 의사결정 기구의 독립성·책임성 확보
※ 비상임이사 경영제언 실적 전년대비 13.5% 증가("20년 52건, "21년 59건)

적극적 정보공개와 사업추진 규제 완화 등을 통한 윤리경영 실현

  • 전자조달, 하도급 지킴이 활성화 등을 통한 상생 발전과 불공정 거래 차단
  • 관리자 전체 업무추진비, 입찰 정보 등 알리오를 통한 정보의 투명한 공개와 관리
  • 임원급 이상 결재문서 등 비공개 문서 87건 원문 공개로 전환

※ 불공정 거래 신고 Zero, 외부 청렴도 계약·관리부문 9.85점 획득(공직유관단체 평균 8.53점)
※ 행정안전부 정보공개 종합평가 ‘최우수’ 등급 달성, 원문 공개율 1.5%p 상승

차별적 요인 배제 등 채용과정 전반의 공정성·투명성 확보

  • 개인 신상 노출 시 감점제도 도입 등 블라인드 전형 단계별 발생 가능한 편견유발 요인 원천 차단
  • 면접위원의 상황별 제척기준 강화(2단계 → 3단계) 등 면접시험의 공정성 확보

※ 국민권익위원회, 공공기관 채용실태 조사 결과 채용비위 적발 Zero
※ 고용노동부, 정부의 편견없는 채용과 블라인드 채용 모니터링 결과 미준수 Zero

향후 추진과제 및 중장기 목표

국제교류 및 협력에 관련된 표 입니다.
추진과제 성과지표 단위 단기
(~'22)
중기
(~'24)
장기
(~'25)
이사회 중심의 ESG 경영
추진체계 구축
ESG 경영 위원회 활성화 O/X 구축 확대 유지
이사회 운영 활성화 비상임이사 경영제언 실적 58 64 71
신뢰와 존중의 윤리·인권경영 내재화 ISO37001 인증
(부패방지경영시스템)
O/X 유지 유지 유지
종합 청렴도 등급 2 1 1
부패방지시책평가 등급 2 1 1
공정성과 진실성을 추구하는
연구윤리의식 내재화
연구기준 윤리 확립 O/X 제정 확대 유지
공정채용 준수를 위한 제도정비 및
추진 강화
채용비리 지적(하향) 0 0 0
인권존중 책임 확산을 위한
제도 개선
인권경영시스템 인증 O/X 획득 유지 유지
인권영향평가 등급 우수 우수 우수
효율적인 전자기록 관리·제공을 통한
국민 알권리 충족
원문공개율 % 70 72.5 75